東広島で就職ってどこですればいいの？そもそも東広島に就職できるところってあるの？
そんな学生の皆さんへ東広島の企業を紹介！

今回紹介する東広島の企業は
日本語研修センター開設や日本語学校開校し、外国人の実習生や学生を手厚くサポート！
「中栄グループ」

中栄グループとは？

旅行業や通訳・翻訳業、外国人技能実習生向けの語学教育、美容室運営など幅広い事業を展開する。

2019年11月に会社設立20周年を迎えるのを機に、同年3月、本社を東広島市鏡山から西条町寺家に移転しグループの4社を1カ所に集約した。
新しい時代を見据え事業規模を拡大、さらなる飛躍を期す。

日本語研修センター開設や日本語学校開校支援
外国人の実習生や学生支援

本社ビルは4階建て延べ1600平方mの建物。3、4階には、グループ会社のヒロシマ・ランゲージ・アカデミー（2005年設立）が運営する、日本語研修センターの教室を設置した。外国人技能実習生に日本語教師資格を持つスタッフが日本語力や日本での生活マナーなどを指導していく。

改正出入国管理法が2019年4月に施行され、就労希望の外国人が増えると判断。従来の施設（鏡山）では手狭になることから拡張移転を決めた。

移転で従来よりも5倍の人数の実習生を受け入れることが可能になった。さらに、2018年10月には、外国人を雇用したい企業と外国人労働者をつなぐ人材派遣事業のKCCグローバルを設立。手厚い体制で外国人をサポートしていく。

もう一つ、力を入れていくのが、日本への大学進学を目指す外国人学生の支援だ。2019年4月、西条中央に開校するHLA日本語学校の運営に参画し、高い日本語能力を身に付けた学生を育成する。
1年半コースと2年コースを設け、年間で100人を受け入れる計画だ。

代表の村瀬施蓉さんは、中国出身。1990年に来日、東広島市に住居を構えた。

東広島市で暮らしている間に、日常生活で困っている外国人を目の当たりにするようになり一念発起。99年、中栄を立ち上げ日本語語学教室の運営で会社のスタートを切った。

7平方mの小さなスペースから興した会社は、「日本に来ている外国人のために役立つ仕事をしたい」（村瀬代表）とのしっかりとした哲学で、次々と事業を拡大していった。
前述のヒロシマ・ランゲージ・アカデミーを設立したほか、「外国人の航空券の予約を手伝いたい」と旅行業に進出。

現在は、中国を中心にアジア地域の航空券の販売や、入国ビザ取得代行などのサービスを提供している。

さらに「会社に新しい刺激を与えたい」（村瀬代表）思いから、16年には、UMEを設立し、広島にベーカリーショップを開店。自家製の天然酵母パンがテレビで紹介されるなど人気を集めた。
2019年4月19日には本社の移転に合わせ、広島店を閉じて本社1階に「べーかりーねこ蔵」をオープン。17年には、美容室経営の挑戦も始め、中国地方でチェーン展開をしている。

外国人を対象の業務が多いことから、社員の1割を外国人が占める。業務は3カ国語（中国語、英語、ベトナム語）で対応でき、日本人社員にも英語や中国語の修得を推奨する。

村瀬社長は「本格的なグローバル化時代を迎え、海外との取引も増えることが予想される。外国語を話せる社員を持つことは会社の強みになる」と力を込める。

令和元年に20周年が重なり、「新たな出発点に」（村瀬社長）と位置付ける。

村瀬社長は「初心を忘れず謙虚な気持ちで経営にあたりたい。社員が楽しく働けて結果（利益）が出せる会社にするのが夢」と目を輝かせる。

女性社員7割。女子力生かし躍進　村瀬施蓉代表に聞く

時差出勤・在宅勤務を導入

70人の社員のうち、7割を女性社員が占める中栄グループ。女性経営者の目線から女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。

村瀬施蓉代表に女子力を生かすための取り組みや、中栄流の働き方などについて話を聞いた。

―女性社員の雇用状況は。

毎年、大学の新卒者や中途者などを2～3人程度採用しています。会社を成長させたいので、今後も積極 的に雇用していく計画です。女性社員の平均年齢は若く、子育てに忙しい30歳代が中心となって会社を引っ張ってくれています。

―女性社員が子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいることは。

管理職については、時差出勤制度を導入していることと、在宅勤務を認めていることです。近年はインターネットを中心とした情報通信環境が充実し、コミュニケーションを取っていれば、自宅でも十分に働くことができます。

有給休暇は、簡単に取得できるように手続きを簡素化。将来的には全女性社員が100％取得できるよう努めます。
私自身、2人の子どもを育てましたから、女性の苦労は分かります。女性が働きやすい環境を整えるのは目標です。

―社員に訓示していることは。

チャレンジ精神を持つこと。「失敗したら怖い」と何もしなかったら、前には進みません。とにかく行動することが大事です。
　失敗をすることで、「次はこうしたい」と学ぶことができますからね。社員には、行動力と責任感、情熱を持って仕事に従事してほしい、と思っています。

プレスネット2019年4月18日号より掲載

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投稿者名： プレスネット

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